Работа в компании Рабочим/специалистам Студентам/выпускникам Кадровым агентствам Учебным центрам
«Норникель» - один из лидеров рейтинга лучших работодателей России. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех компании» «Норникель» – это особая, потрясающая атмосфера. Здесь всегда рады идеям и инновациям. Здесь нет ничего невозможного!» «Выбирая «Норникель», вы выбираете не работу, а карьеру!»
Звонки по России бесплатно 8 800 700 1943

Вакансии рабочим «Таймырская топливная компания (АО)»

Экономист по труду и заработной плате

(вакансия открыта 23.05.2017  г.)

Управление по персоналу и социальной политике

ТРЕБОВАНИЯ
Образование: Высшее экономическое образование
Опыт работы: Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда по Обществу. Работа со штатным расписанием, контроль численности. Контроль затрат на персонал по статьям, анализ изменений. Анализ данных по труду и заработной плате на основе бюджетных форм по затратам на персонал, статистика изменений. Разработка и корректировка внутренних локальных нормативных актов, касающихся системы оплаты труда и премирования (Положение об оплате труда, Положение о премировании работников). Разработка и внедрение мотивации для руководителей. Подготовка распорядительных документов, касающихся системы оплаты труда, премирования работников.Работа с бюджетом БДР, БДДС (план, факт на год, квартал).
Профессиональные требования Опыт работы экономистом по труду и заработной плате/специалистом по компенсациям и льготам от 3-х лет;
Опыт работы в в добывающей отрасли (горнодобывающих, металлургических компаниях является преимуществом);
ПК на уровне продвинутого пользователя: 1С 8.2, 8.3, ЗУП, MS Office (Отличное знание Excel), знание трудового и налогового Законодательства.
Основы бухгалтерского учета, правила расчета заработной платы.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Подготовку расчетов для формирования проекта статей бюджета Общества на расходы по оплате труда работников, социальной направленности, обучения ;
Учет и обеспечение своевременной отчетности по статьям расходов на оплату труда работников, социальной направленности, обучения персонала и других выплат социального характера.
Учет авансовых отчетов по льготному проезду, переезду из РКС, медицинских осмотров при приеме на работу.
Вести электронные базы данных персонала предприятия. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий, способствующих совершенствованию автоматизированного учета работающих и расчетов с персоналом.
Участвовать в разработке перспективных, годовых, квартальных, месячных планов по труду (численность, фонд заработной платы, выплаты социального характера по подразделениям Общества , категориям трудящихся, направлениям выплат).
Вести учет по статье бюджета обучение персонала, формировать план, факт и выплаты по учебным мероприятиям.
Подавать объявления в СМИ по статье бюджета подбор персонала, вести учет по ней.
Формировать служебные записки, платежные реестры на выплаты социального характера льготного проезда, обучение персонала.
Составлять и подавать на баланс бухгалтерские проводки по статьям заработная плата, налоговые отчисления, выплаты социального характера, льготный проезд.
Обрабатывать первичные документы, проводить выплаты на авансирование и принятие фактических расходов по льготному проезду.
Обеспечивать точность применения соответствующих Положений и иных локальных актов, утвержденных в установленном порядке, при оформлении документов на оплату труда, выплаты социального характера и оплату льготного проезда работникам.
Вести учет и контроль расходования фонда оплаты труда в целом по Обществу, по подразделениям и по направлениям выплат.
Вести учет и контроль расходования выплат социального характера в приделах утвержденного бюджета по Обществу
Формировать и предоставлять ежемесячную, квартальную, годовую отчетность по:
• фонду заработной платы;
• фонду оплаты труда;
• выплатам социального характера;
• статистическая форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»


УСЛОВИЯ
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Испытательный срок три месяца
Полный рабочий день
На территории работодателя (г. Норильск)
ОПЛАТА ТРУДА
70 000-75 000 net

Контактная информация для связи по данной вакансии

+73919157656 - Третякова Татьяна Иванова (г. Дудинка) +74951638556 -Тюзина Лидия Константиновна (г. Москва)

Заполнить анкету
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
Посмотреть все вакансии
Подписаться на рассылку вакансий

Корпоративные интернет-ресурсы ПАО ГМК «Норильский никель»:

© 2005-2017 ПАО «ГМК «Норильский никель»
Web-дизайн сайта, создание сайта - Текарт.

В ПАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты: