Работа в компании Рабочим/специалистам Студентам/выпускникам Кадровым агентствам Учебным центрам
«Норникель» - один из лидеров рейтинга лучших работодателей России. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех компании» «Норникель» – это особая, потрясающая атмосфера. Здесь всегда рады идеям и инновациям. Здесь нет ничего невозможного!» «Выбирая «Норникель», вы выбираете не работу, а карьеру!»
Звонки по России бесплатно 8 800 700 1943

Вакансии рабочим «Норильско-Таймырская энергетическая компания (ОАО)»

Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики

(вакансия открыта 13.03.2013  г.)

Управление "Высоковольтные сети"

ТРЕБОВАНИЯ
Возраст: до 45
Пол: Мужской
Образование: среднее профессиональное или высшее профессиональное по специальности "Электроснабжение"
Опыт работы: от 1 года
Профессиональные требования Должен знать: виды повреждений в электроустановках; условия селективности действия защит; конструкцию реле на электромагнитном и индукционном принципах; принципиальные схемы управления и сигнализации приводов выключателей; назначение и требования к максимальной токовой защите, токовой отсечки, дифференциальной защите, дистанционной защите, газовой защите, АПВ, АВР; аппаратуру для проверки защиты (комплектные испытательные устройства); основы электроники и полупроводниковой техники, назначение силового электрооборудования
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Разборка, ревизия, сборка, техническое обслуживание устройств РЗА средней сложности, ремонт и регулировка реле средней сложности с устранением дефектов механической и электрической части, замена изношенных деталей, ремонт и техническое обслуживание комплектных испытательных устройств для проверки защит средней сложности; сборка испытательных схем для проверки, наладки устройств РЗА средней сложности, измерительных трансформаторов
УСЛОВИЯ
- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня.
- Предоставляется возможность санаторно-курортного лечения, отдыха, оздоровления работников и членов их семей.
- Материальное и моральное поощрения, предусмотренные действующей системой мотивации и стимулирования.
- Повышение квалификации за счет предприятия.
ОПЛАТА ТРУДА
от 40 000,00 (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)

Льготы и гарантии

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, а также работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

Программы приобретения жилья на льготных условиях;

Пенсионные программы;

Санаторно-курортное лечение.

Иногородним соискателям

По решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие в обустройстве на новом месте жительства работникам, прибывшим по приглашению Компании», в рамках которой работникам производится оплата проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячная компенсация затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Контактная информация для связи по данной вакансии

PyrkovaIYU@oao-ntek.ru (3919) 35-77-91

Заполнить анкету
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
Посмотреть все вакансии
Подписаться на рассылку вакансий

Корпоративные интернет-ресурсы ПАО ГМК «Норильский никель»:

© 2005-2017 ПАО «ГМК «Норильский никель»
Web-дизайн сайта, создание сайта - Текарт.

В ПАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты: