Программа «Стажер»
Как работает программа «Стажер»?
Каждый год на основании заявок от структурных подразделений Норильского промышленного района ГМК «Норильский никель», на предприятиях Компании вводятся должности стажеров. С молодыми специалистами, прошедшими жесткий конкурсный отбор, заключается срочный трудовой договор, за каждым из них закрепляется опытный руководитель, который следит за выполнением индивидуального плана-графика каждого участника программы.
Стажировка длится от 9 месяцев до 12 месяцев и включает в себя три этапа: ознакомительный, технологический и заключительный. После каждого этапа проводится промежуточная аттестация, по итогам которой стажер допускается или не допускается к следующему, более сложному этапу.
В программу стажировки входит изучение технологии, экономики и управления производством, приобретение востребованной рабочей специальности, подготовка к самостоятельному исполнению должностных обязанностей руководителя или специалиста в структурном подразделении.
По результатам стажировки принимается решение о последующем трудоустройстве стажера в подразделение ГМК «Норильский никель»
|
