Работа в компании Рабочим/специалистам Студентам/выпускникам Кадровым агентствам Учебным центрам
«Норникель» - один из лидеров рейтинга лучших работодателей России. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех компании» «Норникель» – это особая, потрясающая атмосфера. Здесь всегда рады идеям и инновациям. Здесь нет ничего невозможного!» «Выбирая «Норникель», вы выбираете не работу, а карьеру!»
Звонки по России бесплатно 8 800 700 1943

Вакансии специалистам «Заполярная строительная компания (ООО)»

Начальник строительно-монтажного управления

(вакансия открыта 31.07.2017  г.)

Управление строительства ООО "Заполярная строительная компания"

ТРЕБОВАНИЯ
Образование: Техническое или инженерно - экономическое образование
Опыт работы: Стаж работы на руководящих должностях в строительной отрасли не менее 5 лет.
Профессиональные требования 1. Координация действий подчиненных ему служб, участков, отделов исходя из стратегических целей деятельности СМУ;
2. Участия в разработке стратегии развития СМУ;
3. Подбор и расстановка кадров в подчиненных ему
подразделениях, мотивация их профессионального развития, оценка и стимулирование качества труда, внедряет современных методов управления;
4. Контроль хода и качества выполнения работ;
5. Организация работ по ведению учета и составлению
отчетности по капитальному строительству на объектах;
6. Постановка задач перед внутриструктурными участками и
отделами и контролировать их выполнение;
7. Организация всех видов производственной деятельности в соответствии с действующими стандартами, правилами, инструкциями, законодательными актами по промышленной безопасности и охране труда.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. Контроль качества проектной документации, строительных материалов, изделий и оборудования;
2. Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
3. Обеспечение объектов строительства материально-техническими ресурсами, в том числе материалами поставки подрядчика (далее - МТР, МПП); контроль использования по назначению и своевременного списания материалов заказчика;
4. Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на объекте;
5. Ведение учета выполненных работ, своевременное предоставление материальных отчетов и первичных бухгалтерских документов об использовании при производстве строительно-монтажных работ материалов, конструкций, изделий и оборудования, оформление технической документации;
6. Организация работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины, повышению ответственности руководителей и специалистов за создание безопасных условий труда на производстве, по выполнению мероприятий по профилактике профзаболеваний;
7. Рациональная организация труда, контроль состояния техники безопасности, соблюдение правил противопожарной безопасности, производственной санитарии, инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины;
8. Контроль выполнения годовой программы капитального строительства и капитальных ремонтов по общестроительным и специальным монтажным работам. Проведение пусконаладочных работ, запуск и сдача объектов в эксплуатацию;
9. Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на объекте.
УСЛОВИЯ
Оплата переезда к месту работы, возмещение расходов по найму жилья (программа "Содействие"), социальный пакет
ОПЛАТА ТРУДА
по договоренности

Льготы и гарантии

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, а также работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

Программы приобретения жилья на льготных условиях;

Пенсионные программы;

Санаторно-курортное лечение.

Иногородним соискателям

По решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие в обустройстве на новом месте жительства работникам, прибывшим по приглашению Компании», в рамках которой работникам производится оплата проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячная компенсация затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Контактная информация для связи по данной вакансии

Отдел по работе с персоналом ООО "ЗСК" 8(3919)450447, 450436, 8 913 498 21 35, 8 9134 99 04 59

Заполнить анкету
Узнать о вакансии подробнее - звонок по России бесплатно 8 800 700 1943
Посмотреть все вакансии
Подписаться на рассылку вакансий

Корпоративные интернет-ресурсы ПАО ГМК «Норильский никель»:

© 2005-2017 ПАО «ГМК «Норильский никель»
Web-дизайн сайта, создание сайта - Текарт.

В ПАО «ГМК «Норильский никель» внедрена и функционирует Корпоративная интегрированная система менеджмента в области качества и экологии. Высшим руководством Компании в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007 приняты: